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新人培訓(xùn)班側(cè)記——做企業(yè)最有價值的員工

發(fā)布日期：2014/7/5 10:14:14 文章作者: 李盛秀返回列表

2014年7月5日上午9點(diǎn)

，全司人員在大會議室參加了董事長“如何做企業(yè)最有價值的員工”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做企業(yè)最有價值的員工是我們董事長一貫倡導(dǎo)的理念

，就是把企業(yè)的普通員工培養(yǎng)成優(yōu)秀員工，培養(yǎng)成為企業(yè)最有價值的員工

。

今天我們?nèi)抗芾砣藛T聆聽了董事長以他自己的親身經(jīng)歷

，對如何成為有價值的人的詮釋。董事長是一個從山村走出來的農(nóng)家子弟

，經(jīng)過多年的拼搏

，由普通工人成為建筑行業(yè)的高級工程師專家

、全國優(yōu)秀建造師和知名企業(yè)家

。他帶領(lǐng)上萬名農(nóng)民工學(xué)習(xí)建筑技術(shù)，走向工作崗位

，脫貧致富

，許多人已經(jīng)在建筑行業(yè)創(chuàng)造了自己的業(yè)績。

董事長的意愿是讓千萬人成為富翁

，讓千萬人為國家做出更大的貢獻(xiàn)。他是這樣說的

，也是這樣做的

。今天他給我們講解的“如何做企業(yè)最有價值的員工”就是他用實(shí)際行動對我們員工的教育。通過學(xué)習(xí)我們都暗暗地下定決心

，要象董事長那樣做一個真正的企業(yè)有價值的員工

。

一個人只改變思維模式，而不改變行為模式

，永遠(yuǎn)改變不了事實(shí)和結(jié)果

。

一個人之所以贏，不是贏在終點(diǎn)而是贏在起點(diǎn)

，一個人之所以輸也不是輸在終點(diǎn)

，是輸在起點(diǎn)。

（責(zé)任編輯：謝娜）

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