我對(duì)“職業(yè)化塑造”的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)(王雷)

！翱蛻�(hù)”包括外在用戶(hù)和內(nèi)在同事，對(duì)外、職業(yè)化體現(xiàn)在給客戶(hù)最專(zhuān)業(yè)的工作表現(xiàn)，從而樹(shù)立良好的公司外在形象。對(duì)內(nèi)、同事間也必須以客戶(hù)對(duì)待，必須有積極配合的工作態(tài)度以幫助團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
    五、整個(gè)企業(yè)要做到職業(yè)化必須先從企業(yè)的管理層開(kāi)始。首先職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)者是公司的核心，必須成為員工的一個(gè)標(biāo)桿。上行下效，只有當(dāng)管理者能夠嚴(yán)格要求自己才能?chē)?yán)格要求員工。如果領(lǐng)導(dǎo)自己都無(wú)法做到你有什么資格去管理下屬呢。要想實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)化可以說(shuō)很困難但也可以說(shuō)很簡(jiǎn)單，困難是因?yàn)榭倳?huì)有不同的問(wèn)題出現(xiàn)，要想每一個(gè)人都能夠做好需要非常細(xì)致的工作。這不是短短的時(shí)日可以造就的，必須要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)改進(jìn)，但恰恰也是因?yàn)檫@樣相關(guān)工作可以變得簡(jiǎn)單。職業(yè)化團(tuán)隊(duì)不僅僅是要求這個(gè)企業(yè)能夠做到職業(yè)化，更是要企業(yè)中的每個(gè)人意識(shí)到所有人都處在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中你所代表的不僅僅是你個(gè)人而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在平常的工作中每一個(gè)員工都需要懂得合作和競(jìng)爭(zhēng)，只有在合作和競(jìng)爭(zhēng)中不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步。
    六、企業(yè)在嚴(yán)格制定執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，管理也應(yīng)該具有人性化。人性化的企業(yè)能滿(mǎn)足員工的情感需要從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴(lài)得人心者得天下，否則就不能員工對(duì)企業(yè)真心付出。這點(diǎn)我在華興公司確實(shí)親身感覺(jué)和體會(huì)到了，我為我在這樣的公司工作感到榮幸和驕傲。
    通過(guò)此次學(xué)習(xí)我深刻的領(lǐng)悟了如何更好的培養(yǎng)職業(yè)化素養(yǎng)，自己在充分領(lǐng)會(huì)《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》精華的同時(shí)